Nimm das Herz als das Siegel, arbeite zusammen! Senken Group Co., Ltd 2022 Sales System Management Conference erfolgreich beendet!

Vom 22. bis 25. Juli 2022 fand im Holiday Inn Express Qingtian Qianxia Lake die jährliche Sales System Management Conference 2022 der Senken Group Co., Ltd erfolgreich statt. Die Leader zeigten uns die aktuelle Marktsituation und malten uns eine Blaupause für die Zukunft. Und externe Lehrer, um neue Ideen zu eröffnen.

Vice President Xu begann mit den drei Fragen "Wer bin ich, wohin gehe ich und wie gehe ich" und zeigte anschaulich das Ziel: größer und stärker zu werden, eine besondere Markenkultur zu schaffen, die wirklich zu "SENEKN" gehört, und ein fähiges Unternehmen zu werden. Eine Unternehmensgruppe, die weiterhin horizontal und vertikal um die Expansionsfähigkeit des Unternehmens herum expandiert, ist zu einer Unternehmensplattform geworden, die Teammitglieder stolz machen kann!

Der Vorsitzende Chen Xu wies auf die aktuelle Entwicklung von Senken und die Marktentwicklungssituation hin und wies darauf hin, dass Senken "menschenorientiert, Fokus als Quelle, Nutzen als Grundlage und Technologie als Werkzeug" als Kern der Entwicklung nehmen und in Zukunft den Weg des Fokus und der tiefen Kultivierung einschlagen werde. Straße, Spezialisierung und neue Straße, gehören zum Weg der Senken-Eigenschaften, erreichen Markenfokus, Branchenfokus, Technologiefokus, Marktfokus, mit dynamischen Fähigkeiten, und erhalten weiterhin die Wettbewerbsfähigkeit des Marktes!

Gleichzeitig wird darauf hingewiesen, dass die Entwicklung und die Errungenschaften von Senken seit vielen Jahren untrennbar mit den Bemühungen und dem Engagement jedes interstellaren Menschen verbunden sind. Es ist zu hoffen, dass unter der neuen Reise, dem neuen Konzept und dem neuen Plan jeder Senken-Mensch das Herz als Siegel nehmen und die gleiche Reise teilen kann. Während wir das Selbstwertgefühl verwirklichen und verbessern, werden wir gemeinsam ein prächtigeres Senken schaffen.

Alle Senken-Leute sind voller Energie und werden mit festerem Vertrauen, stärkerer Verantwortung und pragmatischeren Maßnahmen mit Entwicklungsergebnissen "sprechen", mit Führungsleistungen "Papier einlegen" und ein schöneres Kapitel von Senken verfassen! 2022 sind wir bereit!